 Reconectar
No processo de transformação, tanto pessoas quanto organizações, desenvolvem maior sensibilidade ao autoconhecimento. Neste processo existe uma etapa chamada Reconexão. Com base nos escritos de Gurdieff, “que afirmava que o Eneagrama também pode ser usado como modelo de processamento”, Don Richard e Russ Hudson desenvolveram um modelo de processamento voltado à renúncia de um estado e a mudança para uma nova situação. O processo se inicia no ponto nove, ao qual é atribuída a qualidade de presença, conforme simbologia abaixo:
Reconectar é o momento que retomamos o contato com uma noção mais abrangente, mais plena de mundo, mais consciente de nós e das nossas organizações.
Reconectar significa abertura para experiências e um maior contato com nossa realidade. Da mesma forma que temos visões distorcidas da nossa imagem e líderes e profissionais tem visões distorcidas das corporações, é fundamental se Reconectar com a realidade para fazer qualquer tipo de transformação.
O on diferenciado no logotipo Reconectar tem o significado em inglês de “ligado”, ou seja, reforçando que estar ligado ao momento presente, observando a realidade como ela é, torna-se a base para significativas mudanças na vida e nas empresas.
O processo de desenvolvimento humano e organizacional que propomos passa por encarar a realidade, e assim, sobre bases sólidas construir um novo presente, um novo futuro. |
